Durante anos, empresas tentaram resolver a remuneração com sistemas complicados e subjetivos, e acabaram com equipes frustradas e planos travados.
Este livro apresenta o Método Remuneração Descomplicada: uma abordagem simples, prática e testada em dezenas de empresas, baseada na Matriz de Responsabilidades e na Escala Progressiva de Valores (EPV).
Durante décadas, empresas investiram tempo e dinheiro em sistemas complexos de pontuação, tabelas indecifráveis e decisões travadas por critérios subjetivos. O resultado? Frustração para o RH, resistência dos gestores e empregados desmotivados. Este livro nasce da prática. São mais de 20 anos de experiência condensados em um método que já transformou a estrutura da remuneração em dezenas de empresas, com resultados objetivos.
O Método Remuneração Descomplicada elimina o velho modelo e apresenta uma alternativa simples e lógica coerente com as novas dinâmicas do trabalho. Fundado na Matriz de Responsabilidades e na Escala Progressiva de Valores (EPV), ele traz previsibilidade, justiça interna e facilidade de aplicação, sem fórmulas mágicas nem labirintos técnicos.Se você é profissional de RH, líder ou empresário cansado de soluções complicadas, este livro é seu ponto de virada. Remuneração Descomplicada não é uma promessa, é o método que faltava para destravar seu Plano de Cargos e Salários.
Augusto Rompkowski e Raul Zanon atuam há anos lado a lado em gestão de pessoas, com foco especial em remuneração. Este livro é fruto dessa trajetória e da amizade que a sustenta. Ele nasce da prática, comprometido com soluções justas e eficazes. Serve de guia a gestores, profissionais e estudantes que buscam clareza sobre a lógica e os cálculos da remuneração, os caminhos de carreira e o papel estratégico da gestão de pessoas.
